Ped ata de 06.06.2018, reprezentanții administrației CFR SA și sindicatele reprezentative au convenit încheierea unui nou Contract Colectiv de Muncă valabil pe o perioadă de 1 an.
Până la înregistrarea CCM 2018 - 2019 la Inspectoratul Teritorial de Muncă București, s-a convenit încheierea unui acord conform art. 153 din Legea dialogului social nr. 62/2011, care să conserve modul de acordare a drepturilor salariale și de personal existente la data încetarii valabilității vechiului contract colectiv de muncă.
Principalele modificări intervenite ca urmare a negocierii noului CCM sunt următoarele:
- majorarea valorii tichetelor de masă la 15 lei;
- din fondul cu destinație socială, se va deconta o dată pe an suma de 1.000 lei din contravaloarea unui bilet de tratament sau odihnă, familist sau individual, procurat printr-o unitate de turism;
- salariile de bază brute prevăzute in Anexa 1 au fost indexate cu un procent mediu de 8,16%, aceasta urmând să-și producă efectele începând cu data de 1 octombrie 2018;
- au fost modificate limitele de salarizare pentru anumite funcții cuprinse în Anexa 2.
Procesul verbal în cauză, unde poate fi consultată și grila de salarizare valabilă de la 01.10.2018, poate fi descărcat dând click pe link-ul de mai jos:
Comentarii:
Facebook