Astăzi, 10.04.2014, administraţia CFR Marfă a notificat sindicatele asupra intenţiei de a concedia 2299 de salariaţi.
Motivele care determină concedierea colectivă sunt următoarele:
Începând cu anul 2009, CFR Marfă s-a situat pe un trend descendent, situaţia economică a societăţii deteriorându-se de la an la an.
Principala cauză a deteriorării situaţiei economice a CFR Marfă a fost criza economică mondială, care a afectat, începând cu anul 2008, economia României, acest lucru influenţând direct şi piaţa transporturilor de mărfuri. În aceaste condiţii, situaţia economică a CFR Marfă a fost influenţată negativ, prin scăderea consistentă a veniturilor.
Începând cu aceeaşi perioadă, CFR Marfă a implementat o serie de măsuri pentru contracararea efectelor crizei şi reducere a cheltuielilor, dar a fost nevoită să recurgă la reduceri de personal, măsură aplicată în 2010 şi 2011.
Privatizarea societăţii preconizată a se încheia în 2013 nu a fost finalizată, astfel că CFR Marfă a încheiat anul cu o pierdere de 220 milioane lei, în condiţiile în care datoria acumulată a fost convertită în acţiuni.
În acord cu FMI, Guvernul Râniei a aprobat prin HG 942/27.10.2013 bugetul de venituri şi cheltuieli pe anul 2014, în care se prevede o reducere a fondului de salarii, echivalentul a 2500 de salariaţi care urmează a fi concediaţi.
În perioada următoare nu există premise pentru creşterea veniturilor la un nivel care să poată susţine actuala structură a CFR Marfă. Fără luarea unor măsuri urgente, soceitate va lucra în pierdere, se mai spune în notificare.
În urma aplicării măsurilor de restructurare a activităţii CFR Marfă, rezultă o reducere a numărului de personal corespunzătoare a 2.299 de posturi ocupate, după cum urmează:
- Muncitori - 1.857 posturi, astfel:
- necalificaţi = 2 posturi
- calificaţi = 1.855 posturi
- Personalul de specialitate şi administrativ - 442 posturi, astfel:
- personal cu funcţii de execuţie = 382 posturi
- personal cu funcţii de conducere = 60 posturi
Persoanele disponibilizate vor beneficia de ajutor de şomaj şi venit de completare lunar, în funţie de vechime.
Concedierile colective se vor face în perioada iunie - septembrie 2014.
Criteriile de stabilire a ordinii de prioritate la concediere precum şi structura pe funcţii şi meserii a personalului corespunzător posturilor sus-menţionate sunt prezentate în fişierul ataşat acestui articol.
Comentarii:
Facebook