CFR SA organizează luna viitoare procedura de recrutare a directorului executiv

Compania Naţională de Căi Ferate CFR SA organizează în luna mai procedura de recrutare personal specializat pentru postul de Director Executiv.

Continuând implementarea angajamentelor asumate faţă de instituţiile financiare internaţionale, CFR SA, una dintre cele mai mari companii din România, cu aproximativ 23.000 de angajaţi, va derula această procedură în colaborare cu S.C. Transearch International S.R.L./S.C. Quest Advisors S.R.L.

Detaliile privind condiţiile şi criteriile de selecţiepentrupoziţia recrutată, precum şi documentele necesare pentru depunerea candidaturii se găsesc pe paginade internet a Companiei Naţionale de Căi Ferate „C.F.R." S.A., la adresa www.cfr.ro, secţiunea "angajări/anunţuri recrutare management privat" şi pe pagina de internet a S.C. Quest Advisors S.R.L. la adresa www.questadvisors.eu.

Documentele necesare vor fi depuse/trimise cu confirmare de primire până cel târziu în data de 29.05.2014, ora 16.00, pe suport hârtie, în plic închis şi sigilat, cu menţiunea „Către Consiliul de Administraţie pentru procedura de recrutare a Directorului Executiv în cadrul Companiei Naţionale de Căi Ferate "C.F.R." S.A.", la adresa de corespondenţă B-dul Dinicu Golescu, nr. 38, et. 4, cam 99/93, sector 1, cod 010873 Bucureşti - ROMÂNIA, precum şi în format electronic, pe adresa de e-mail cfr@questadvisors.eu.

S.C. Transearch International S.R.L./S.C. Quest Advisors S.R.L, asociere specializată în recrutarea resurselor umane, a fost selectată în conformitate cu prevederile OUG 109/2011,pentru a asista compania în procesul de selecţie a Directorului Executiv.

Criterii obligatorii de recrutare şi selecţie

1. Absolvent/ă de studii superioare tehnice, economice sau juridice;
2. Experienţă profesională relevanta de minim 10 ani;
3. Experienţă în elaborarea şi implementarea de strategii de dezvoltare, optimizare şi restructurare de companii/divizii;
4. Experienţă de minim 2 ani în top managementul unei companii cu cifră de afaceri mai mare de 100 milioane euro;
5. Experienţă relevantă în consultanţă în management sau în activitatea de conducere a unor întreprinderi publice ori societăţi comerciale din sectorul privat;
6. Cunoaşterea limbii române.

Criterii care constituie avantaje

1. Cunoştinţe de guvernanţă corporativă (legislaţia);
2. Absolvent/ă al/a unei specializări în domeniile tehnic–feroviar sau management;
3. Experienţă în sectorul feroviar în funcţii de conducere;
4. Experienţă în domeniul logistic (organizator de transport, lanţuri de transport, transport intermodal, etc);
5. Experienţa în domeniul financiar, management administrativ şi investiţii;
6. Capacitatea de evaluare şi de luare a deciziilor în situaţii de urgenţă (evenimente, accidente, forţa majoră, grevă);
7. Abilitatea de a se adapta şi de a avea rezultate pozitive în contextul unor schimbări interne/externe;
8. Experienţa în funcţii din conducerea companiilor cu număr mare de personal, de peste 5000 salariaţi;
9. Cunoaşterea cel puţin a unei limbi de circulaţie internaţională;
10. Experienţă în relaţionarea cu organismele Uniunii Europene;
11. Determinare.